Sverige är på väg att falla ur topp 10 bland världens pensionssystem.
Sveriges pensionssystem har tappat en placering i årets Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI) och ligger nu på plats 10, längst ned i Norden. Trots en mindre förbättring i det svenska indexvärdet från 74,0 till 74,3 har landet halkat efter och riskerar att falla ur topp 10 redan nästa år. Detta varnar pensions- och försäkringsexperter för, med hänvisning till utmaningar som åldrande befolkning, sjunkande födelsetal och otillräcklig arbetskraftsinvandring.
Nederländerna toppar
Det är sextonde året i rad som MCGPI rankar de mest hållbara och välfungerande pensionssystemen i världen. Nederländerna behåller även i år förstaplatsen, tätt följt av Island och Danmark. Rapporten, som jämför 48 pensionssystem och täcker 65 procent av världens befolkning, pekar på risker för Sverige i framtiden om nuvarande trender fortsätter.
– Vi står inför ett system som kan bli alltmer belastat i takt med att befolkningen åldras och färre yngre personer kommer in på arbetsmarknaden,” säger Oscar Lekander, Chef för pension & försäkring på Mercer Sverige. Han framhåller även att arbetskraftsinvandring varit avgörande för att bibehålla stabiliteten i pensionssystemet. Northvolts varsel av arbetskraftsinvandrare exemplifierar de negativa konsekvenser som kan uppstå om Sverige inte fortsätter att attrahera och behålla utländsk arbetskraft.
Hållbarheten i svenska systemet
Sveriges pensionssystem rankas fortfarande relativt högt när det gäller hållbarhet. Låga fertilitetstal och en växande äldre befolkning kräver dock att ytterligare reformer genomförs för att säkerställa långsiktig stabilitet. Lekander betonar att en höjd pensionsålder och ökad transparens inom pensionsfonder kan bli nödvändiga steg framåt för att trygga framtida generationers pensioner.
– Även om det kan verka lockande att öka pensionerna här och nu, adresserar det inte de strukturella problemen. Det viktigaste är att vi bygger ett robust pensionssystem som håller i längden och att det alltid ska löna sig att arbeta, säger Oscar Lekander.
– De europeiska regelverken driver på en utveckling mot ökad transparens, vilket resulterar i lägre avgifter vilket i sig bör öka pensionen något. Här ser vi även PPM-upphandlingen som en led i att öka kvaliteten på förvaltare och hålla avgifter låga, också detta hoppas vi kan gynna spararna på sikt, fortsätter han.
Ansvaret ligger på individen
En tydlig global trend som rapporten framhåller är övergången från förmånsbestämda pensionsplaner (DB) till premiebestämda planer (DC). Det innebär att individer i större utsträckning själva måste ta ansvar för att planera sin pension. I Sverige visar siffror från ITP och SAF-LO att många inte gör aktiva val, särskilt bland yngre sparare, vilket kan leda till negativa ekonomiska konsekvenser på lång sikt.
– Att inte engagera sig i sitt pensionssparande är som att spela rysk roulette med sin framtid, varnar Lekander.
Sammantaget står Sverige inför utmaningar i att behålla sin topposition och säkerställa att det svenska pensionssystemet klarar framtidens påfrestningar, i synnerhet med tanke på de demografiska förändringarna och ett ökat ansvar på individnivå.